想在这个社会上获得成功，不仅要靠学历！

(资料图片仅供参考)

当今社会，高情商的好处不仅仅体现在人际关系上，比如工作生活，情商高的人往往混得更好，也更容易得到别人的青睐。

所以现在各大企业在招聘新人的时候，除了专业技能考核之外，还会注重情商考核，因为一个情商高的人，不仅能更好的团结同事，还能创造更大的价值。

于是，很多公司都会出一些离谱的问题，如果情商不够，回答不正确，即使专业技能再出众，也很有可能被淘汰。

前一阵，90后小伙小黄在去面试一个在业内名气比较大的公司的时候，就遭到了面试官的刁难。

一位女面试官问：“假如我裙子拉链开了，如何提醒我？”

而在小黄之前，已经有很多人都回答过这个问题，但是面试官对于这些答案都不是很满意。

第一个面试者是个小姑娘：“我会把你拉到一边，小声提醒你裙子拉链没拉。”面对他的回答，女面试官并没有强烈的反应，只是点点头。

第一个面试者虽然解决了问题，但直接说出来不仅会让对方难堪，自己也会非常的尴尬。

第二个面试者是位中年人，他想了想回答说：“我会用幽默的方式直接提醒你，但是你要明白，我绝对不是想让你出丑，而是为了缓解尴尬。”

面试官听完摇了摇头：“我觉得就我们两个人知道这事儿已经很尴尬了，你还想让所有人都知道。”

不出意外的，这个面试者也被淘汰了。

小黄在门外目睹两人都被淘汰，心里难免有些小紧张，连忙调整了一下心绪，走进了办公室。

女面试官还是那个问题：“请问，如果我裙子拉链开了，你要怎么提醒我？”

小黄快速思索地说：“我会提醒你检查一下自己的裙子。”

面试官显然是对小黄的答案感到好奇：“就检查一下裤子这么简单？如果我就是察觉不到拉链的问题呢？或者我问你裤子哪里有问题呢？”

小黄冷静地回答：“善意提醒一下还是必要的，点到为止。我的做法是把你的笔碰到地上，然后当你弯腰去捡东西的时候，就会看到你裙子的拉链是开着的，这样你自己就能发现问题，也不会尴尬。”

最后，小黄被顺利录用。

无论是生活当中朋友交际还是商务社交，都可以对自己的综合个人印象有得以加持，而因此获得更多的发展空间和机会。

想要通过一篇文章就来提高我们的情商其实很难的，毕竟这个不够系统，如果你也想提升下自己的情商，推荐你看下《哈佛情商课》。

《哈佛情商课》对发现情商、了解自我、管理自我、激励自我、培养成功的习惯、挖掘自身的潜能、缔造个人魅力等方面进行了精辟入理的分析。

丹尼尔•戈尔曼曾说：“使一个人成功的要素中，智商作用只占20%，而情商作用却占80%。”

大量的事实证明，情商是一个人获得成功的关键，而高情商者可以充分发挥潜能、有效调节情绪，可以与周围的人和环境保持良好的亲近度，因此会获得更多的机遇，从而提前实现自己的梦想。

不当一回情商高的人，你也就永远无法知道，前方会有什么好处等着你。

人生就是一场修行，只有不断提升自己心界，完善自己的能力，才能在这个既不黑也不白的世界，运筹帷幄！

情商不仅是开启心智大门的钥匙，更是影响个人命运的关键因素。

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